Servicio de Asesoría y Consultoría
Los grupos de trabajo y los equipos de trabajo son conceptos fundamentales en la administración, el comportamiento organizacional y la gestión del talento humano. Diversos autores explican sus características, diferencias y contribuciones al logro de los objetivos organizacionales. 1. Principales autores 1. Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge Robbins y Judge (2019) explican que…
La nueva economía es un concepto relacionado con la transformación de las actividades económicas mediante las tecnologías de la información y la comunicación, la globalización, la innovación, el conocimiento y el desarrollo de los mercados digitales. 1. Principales autores de la nueva economía 1. Manuel Castells (1996). En su obra La era de la información:…
Las dimensiones culturales de Trompenaars fueron desarrolladas por Fons Trompenaars y Charles Hampden-Turner, quienes estudiaron cómo las personas de diferentes culturas interpretan las relaciones sociales, las normas, el tiempo, el entorno y la gestión empresarial. Su modelo se presenta principalmente en la obra Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business, publicada originalmente…
El principal autor de las dimensiones culturales es Geert Hofstede, psicólogo social e investigador neerlandés, reconocido por desarrollar un modelo para analizar cómo los valores culturales influyen en el comportamiento de las personas y en la gestión de las organizaciones. Hofstede (1980) propuso inicialmente cuatro dimensiones culturales, que posteriormente fueron ampliadas a seis junto con…
La comunicación intercultural es el proceso mediante el cual personas de diferentes culturas intercambian información, ideas, significados y experiencias. Este proceso implica reconocer las diferencias culturales relacionadas con el idioma, los valores, las creencias, las normas sociales y los estilos de comunicación, con el propósito de favorecer el entendimiento mutuo. 1. Principales autores de la…
El liderazgo ético es un enfoque de dirección en el que el líder orienta sus decisiones y comportamientos mediante principios morales, valores, honestidad, justicia, responsabilidad y respeto hacia las personas. Este tipo de liderazgo busca alcanzar los objetivos organizacionales sin descuidar el bienestar de los trabajadores ni el cumplimiento de las normas éticas. 1. Principales…
1. Concepto de ética y liderazgo La ética y el liderazgo estudian los principios morales, valores y comportamientos que orientan a una persona para dirigir, influir y tomar decisiones responsables dentro de una organización. Un liderazgo ético implica actuar con honestidad, justicia, respeto, transparencia y responsabilidad, procurando el bienestar de los colaboradores y de la…
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