Definición de la capacitación

La capacitación de personal es un proceso mediante el cual se le brinde conocimientos teóricos y prácticos a los trabajadores de una determinada área de una empresa, con el fin de lograr un correcto desarrollo y realización de sus funciones para el bien de la empresa. La capacitación consiste en una actividad planeada y basada Leer másDefinición de la capacitación[…]

Rendimiento

El rendimiento es una proporción entre el resultado obtenido y los medios que se utilizaron. Se trata del producto o la utilidad que rinde alguien o algo. Aplicado a una persona, el término también hace referencia al cansancio o a la falta de fuerzas. Cabe destacar que el concepto de rendimiento se encuentra vinculado al Leer másRendimiento[…]

CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL CONCEPTO Las tendencias que pautan el desenvolvimiento del mundo contemporáneo determinan los cambios, es decir, las nuevas actitudes en las empresas, tales como, la globalización de la economía, la conciencia ambientalista, la aceleración de las privatizaciones, las alianzas estratégicas y el avance tecnológico, conforman un ineludible conjunto de condiciones que afectan Leer másCULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL[…]

VALORES ORGANIZACIONALES

VALORES ORGANIZACIONALES CONCEPTO Los valores representan la base de evaluación que los miembros de una organización emplean para juzgar situaciones, actos, objetos y personas. Estos reflejan las metas reales, así como, las creencias y conceptos básicos de una organización y, como tales, forman la médula de la cultura organizacional (Denison, 1991). Los valores son los Leer másVALORES ORGANIZACIONALES[…]

CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURA ORGANIZACIONAL DEFINICIÓN Las definiciones de Cultura Organizacional comparten conceptos comunes. Subrayan la importancia de los valores y creencias compartidos y su efecto sobre el comportamiento. La cultura es el pegamento social o normativo que mantiene unida a una organización. Expresa los valores o ideales sociales y creencias que los miembros de la organización llegan Leer másCULTURA ORGANIZACIONAL[…]

LOS JOINT VENTURE EN EL PERU

LOS JOINT VENTURE EN EL PERU Nuestro país, aún con sus dificultades políticas, sociales y económicas, constituye un escenario importante para hacer negocios. Pero este sistema del Joint Venture no está muy difundido, principalmente por la falta de una Visión Empresarial competitiva. A continuación mostramos las siguientes Prioridades de las Empresas Peruanas para formar un Leer másLOS JOINT VENTURE EN EL PERU[…]

LOS JOINT VENTURE EN AMERICA LATINA

LOS JOINT VENTURE EN AMERICA LATINA En América Latina hasta la fecha y en un alto porcentaje, la especialización exportadora responde al aprovechamiento de la ventaja comparativa estática en la mayoría de los casos. La teoría económica tradicional estableció a partir de BELA BALASSA (1964), las etapas en dirección a formas más completas de integración. Leer másLOS JOINT VENTURE EN AMERICA LATINA[…]

PROCESO DE FORMACION DE UN JOINT VENTURE:

PROCESO DE FORMACION DE UN JOINT VENTURE: El proceso de formación de un Joint Venture es complejo y pasa por varias etapas a saber: ETAPAS:  Identificación de objetivos  Selección del socio venturistas  Intercambio de información confidencial.  Preparación de una carta de intención  Elección de la forma del negocio.  Identificación Leer másPROCESO DE FORMACION DE UN JOINT VENTURE:[…]

JOINT ADVENTURE

JOINT ADVENTURE 1) ANTECEDENTES: El término Joint Venture proviene de Joint Adventure y su origen se remonta a las relaciones de derecho que surgieron de la ley de partnership hacia fines del siglo XIX. La expresión joint venture hace referencia a una modalidad de colaboración empresarial cuyo origen se sitúa en el Derecho angloamericano. Nacida Leer másJOINT ADVENTURE[…]

Responsabilidad Social Empresarial

Conceptos de Responsabilidad Social Empresarial Lo primero que tenemos que decir es que no hay una definición única sobre Responsabilidad social empresarial. Es necesario recurrir al aporte de Instituciones públicas, internacionales, privadas que vienen trabajando el tema, así siguiendo a Rebolledo (2003): a) Comisión de las Comunidades Europeas (Unión Europea): El libro verde: “Fomentar un Leer másResponsabilidad Social Empresarial[…]