Premisa del gobierno corporativo

Premisa del gobierno corporativo

Spread the love

Si las premisas son ideas que se toman de base para un razonamiento que establezca prioridades, los siguientes criterios son los lineamientos que deben prevalecer para establecer un gobierno corporativo:

  • Comunicación y coordinación permanente del gobierno corporativo y su relación funcional con los niveles gerenciales.
  • Empleo del planeamiento estratégico de las decisiones y estrategias.
  • La ciudadanía en general, los usuarios y/o beneficiarios de los servicios públicos, son el centro de atención del Estado.
  • La población y las personas en extrema pobreza, como fin de desarrollo socioeconómico y el bienestar social.
  • La creación del valor público como valor agregado para delinear la visión y misión del plan estratégico.
  • El impacto y la mejora de la calidad de vida como resultado de las acciones y políticas públicas.
  • El trabajo en equipo del gobierno corporativo como artífice de la creación de valor.
  • La promoción de un estilo de gerencia y gestión estratégica como generador de buenos resultados y cumplimiento de metas y objetivos.
  • Promover la responsabilidad social como compromiso del desarrollo.
  • La innovación permanente como palanca de cambio y la reforma del Estado.
  • El comportamiento ético e integral en las acciones de gobierno y manejo de recursos.
  • Aplicación del tablero de mando integral como instrumento de medición de resultados o aplicación del balanced scorecard, que es lo mismo.
  • Información y transparencia permanente para todos los actos y actividades y proyectos estratégicos.

El gobierno corporativo no es una moda de la modernidad ni un cliché conceptual, es algo más profundo, que se fundamenta en la participación ciudadana y en los principios de gobierno y decisiones, así como en la gerencia moderna, que garantiza la continuidad en la ejecución y aplicación de las políticas públicas concertadas, así como en su credibilidad y confianza, que debe ser la base de la gobernabilidad, en contraste con la desconfianza de las instituciones y organismos rectores, que hoy en día se encuentran con porcentajes mínimos de credibilidad.

Por lo tanto, se debe promover y desarrollar el gobierno corporativo sentando las bases para su desarrollo permanente como una política de estado sumado a una definida cultura organizacional, vocación de servicio, responsabilidad social e identificación con la ciudadanía como fin y creación de valor a los servicios públicos.

Sobre el autor

admin administrator