Archivo Diario: febrero 12, 2020

Gestión de empresas farmacéuticas.

Entiéndase por farmacia al establecimiento en el que se dispensan o expenden productos farmacéuticos de venta bajo receta médica y/o se preparan fórmulas magistrales u oficinales. Para que el establecimiento se denomine farmacia debe ser de propiedad de un químico…
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Resiliencia y discapacidad

Lo fundamental es un cambio de enfoque, el que propugnamos, el fomento de la resiliencia. Cada ser humano y la sociedad de la que es miembro, pueden ir presentando diferentes expectativas respecto de lo esperado de una persona en cada…
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Fundamentación psicopedagógica y social

Son varias y de naturaleza distinta las razones que sustentan la inclusión; por un lado, desde un punto de vista psicopedagógico, una concepción del desarrollo de origen social, es decir se reconoce la importancia decisiva de la interacción para el…
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Discapacidad y Sociedad

Puede parecer que hay tantas interpretaciones del concepto de discapacidad como sociedades. Este hecho sugiere que es importante considerar los aspectos culturales que construyen situaciones específicas para las personas con discapacidad en todo el mundo. La discapacidad tiene implicaciones sociales,…
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Educación inclusiva

El paradigma de la escuela inclusiva se perfila hoy como el camino hacia donde deben dirigir sus esfuerzos los centros y sistemas educativos que busquen ofrecer una educación integral y de calidad a todos los alumnos independientemente de sus características…
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EDUCACIÓN INCLUSIVA: BASE LEGAL

Base legal 1.1.     Constitución Política del Perú. 1.2.     Ley General de Educación Nº 28044 y su modificatoria Ley Nº 28123. 1.3.     Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad 1.4.     Decreto Ley N° 25762:…
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Sistema de Incentivos

Nadler y Tushman (1999) mencionan que los sistemas de incentivos son el apoyo para fortaleces conexiones, y son también instrumentos para motivar a los miembros de la organización a el cumplimiento de metas y a un mejor desempeño laboral. Por…
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ROTACIÓN DE PERSONAL

Según Paredes (2011) se refiere a la renovación de personas en determinados periodos de tiempo por consecuencia de retiros y de ingresos de nuevo personal. Si el índice es muy bajo se entiende que existe envejecimiento del personal, y si…
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Competitividad

En la actualidad la competitividad se convierte en el  tema principal de todas las empresas y personas que ven en la calidad una manera de asegurar la competitividad de la organización. La calidad y competitividad han dejado de pertenecer a…
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Comunicación

En los actuales momentos, no se puede negar que vivimos en la era de la comunicación, que se caracteriza por los avances tecnológicos y la velocidad de la información. Por lo tanto un elemento clave en el proceso de  dirección…
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Motivación del personal

Tradicionalmente se ha considerado que la función del gerente es motivar al personal para que éste sea más productivo. Sin embargo, un adecuado estilo de dirección promueve las condiciones necesarias para que el personal se automotive y se autocontrole. Precisamente,…
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Habilidades directivas

Según Huerta (2006), una habilidad directiva “es el conocimiento y la pericia para realizar actividades que incluyen herramientas, métodos, procesos y procedimientos de la administración” (p. 54). Por lo tanto, representa trabajar con determinadas herramientas y técnicas para conseguir los…
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Liderazgo

Sabido es que la visión que tienen en general los trabajadores de sus jefes es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. Al respecto, Senlle, A.(2002), manifiesta…
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GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Entenderemos entonces por Gestión por Competencias el gerenciamiento que: Detectará las competencias que requiere un puesto de trabajo para que quien lo desarrolle mantenga un rendimiento elevado o superior a la media. Determinará a la persona que cumpla con estas…
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Capacitación por Competencias

Es el proceso por el cual al trabajador se le dota de las habilidades, destrezas y competencias necesarias para su desenvolvimiento dentro de la empresa para el logro de sus objetivos. Es adecuar el perfil del trabajador al perfil de…
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Diagnóstico organizacional y subculturas

Un diagnóstico organizacional puede abordarle desde distintos niveles; puede iniciar en uno conductual, mediante la inclusión de observadores en el lugar de trabajo; dichos observadores se encargarían de describir cuál es el comportamiento de los colaboradores de la empresa en…
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El estudio de la cultura Organizacional

Para Arbaiza (2010), la cultura organizacional sirve como marco de referencia para los miembros de la organización, puesto que proporciona las pautas sobre cómo las personas deben conducirse y, a la vez, la modifica como resultado del aprendizaje de nuevas…
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CULTURA ORGANIZACIONAL

Según Espinoza y García (2011)  la cultura organizacional es el sistema que comprende los aspectos ideológicos tanto de los fundadores, directivos pasados y presentes como de los colaboradores de una entidad organizacional, las estructuras y roles sociales que en la…
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BULLYING

Bullying es una palabra inglesa que significa intimidación. Desgraciadamente, esta palabra está de moda debido a los innumerables casos de persecución y de agresiones que se están detectando en las escuelas y colegios, y que están llevando a muchos escolares…
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Habilidades sociales

La escuela es un agente de socialización de capital importancia, ya que en su entorno se desarrollan las primeras interacciones sociales fuera del ámbito familiar, y está adquiriendo cada vez una mayor responsabilidad en el desarrollo de la competencia social…
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Área Contable

“La contabilidad es información y por lo tanto da un conocimiento de la situación económica y financiera de las unidades económicas (empresas) lo cual es necesario para conocer el patrimonio de las mismas y ejercer un control sobre ellas. De…
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AUDITORIA OPERATIVA

Reseña Histórica La auditoria operativa nació por la necesidad que tenía la alta dirección o gerencia de estar de acuerdo tanto con la adecuación y validez de los informes operativos como de los informes financieros. El termino “Operaciones” surge como…
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EDUCACIÓN AMBIENTAL

En el Perú como en cualquier otro país, la superación de los problemas ambientales sólo se puede lograr mediante la aplicación estricta de principios y mecanismos de conservación de los recursos naturales renovables, planificando en forma minuciosa, y usando con…
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CONTAMINACIÓN AMBIENTAL

    Existen muchos otros problemas en el medio ambiente, uno de los más graves es la CONTAMINACIÓN. La contaminación se produce cuando cualquier tipo de materia o energía entra a formar parte de un medio ambiente donde normalmente no estaba….
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MEDIO AMBIENTE

El medio ambiente está formado por todas las cosas que nos rodean, tanto seres vivos como seres no vivos. El medio en que vivimos está formado por plantas y animales y de todos ellos algunos son necesarios para sobrevivir y…
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FICHAS DE TRABAJO

     Las fichas de trabajo son el conjunto de ejercicios o tarcos que los estudiantes deben realizar.      Generalmente se agrupan de acuerdo a una determinada asignatura y obedecen a una secuencia gradual para facilitar su comprensión.      Las fichas…
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MATERIAL DIDÁCTICO

Algunos autores definen al material didáctico como el instrumento auxiliar del proceso educativo.      Esta terminología obedece a la necesidad de lograr un mutuo entendimiento en este tema ya que el material didáctico se le ha venido asignando diferentes nombres….
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