Improshare

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El Improshare (la mejora en la productividad mediante el gainsharing) es otro programa de gainsharing. Por lo general los bonos de producción individual se basan en cuánto produce un empleado por encima de una cantidad estándar, pero los bonos de Improshare se basan en la productividad total del trabajo en equipo. La producción de Im­proshare se mide por el número de productos terminados que produce un equipo de tra­bajo en un período determinado. Tanto los empleados de producción (directos) como los de no producción (indirectos) se incluyen en la determinación del bono. (Dunford, 2007).

 

El bono se basa en las ganancias de productividad que resultan de reducir el tiempo que toma elaborar un producto terminado. Los empleados y la empresa reciben pagos por 50 por ciento de la mejora. Dado que un ambiente cooperativo beneficia a todos, Improshare promueve un aumento en la interacción y el apoyo entre los empleados y la administra­ción. Empresas como Hinderliter Energy Equipment pagan los bonos en forma de che­ques por separado para enfatizar que son ingresos adicionales.

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