PROCESO DE FORMACION DE UN JOINT VENTURE:

PROCESO DE FORMACION DE UN JOINT VENTURE:

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PROCESO DE FORMACION DE UN JOINT VENTURE:

El proceso de formación de un Joint Venture es complejo y pasa por varias etapas a saber:

ETAPAS:

 Identificación de objetivos
 Selección del socio venturistas
 Intercambio de información confidencial.
 Preparación de una carta de intención
 Elección de la forma del negocio.
 Identificación de los problemas entre socios.
 Redacción de convenio de Joint Venture.

El esquema de formación de un Joint Venture tiene los siguientes pasos:

 Contactos, conversaciones y negociaciones.
 Protocolo de intención
 Acuerdo base
 Contratos satélites (formación de empresa, acuerdos de accionistas)

Estos diferentes pasos se pueden sintetizar en la práctica en conversaciones preliminares, acto de intención sobre la posibilidad de su futuro negocio, convenido de Joint Venture propiamente dicho y acuerdos complementarios.

En el ACUERDO DE INTENCIONES, comúnmente se fijan:

 Descripción de objetivos comunes.
 Acuerdo sobre realización de un estudio de factibilidad.
 Aportes de información de cada participante.
 Compromiso de confidenciabilidad recíproco y por un plazo variable, que puede abarcar la duración total del proyecto.

Plazo para tomar decisiones, luego de concreción y entrega del acuerdo de factibilidad.
Ausencia de responsabilidad de los partícipes por el abandono del proyecto, como o sin motivo.

Explicación de gastos comunes y propios de cada firmamento.
Renuncia a reclamos por gastos unilaterales en demasía.
Hasta aquí se extiende el documento previo el contrato de Joint Venture, sin que la vinculación genere una responsabilidad precontractual. Ahora es oportuno señalar que la CARTA DE INTENCIÓN puede dar lugar a:

 Un acuerdo de cooperación entre partes que se mantienen independientes.
 Un Joint Venture cooperativo (marketing o investigaciones comunes)
 Un Joint Venture de concentración que deberá ser al menos un Joint Venture de producción conjunta.

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