Monthly Archive abril 2018

Poradmin

Perú y Ecuador realizan operativo contra la extracción ilegal en áreas protegidas

FUENTE: ANDINA

En ámbito del Santuario Nacional Los Manglares de Tumbes

El Perú y Ecuador desarrollaron un operativo binacional en el ámbito del Santuario Nacional Los Manglares de Tumbes y su zona de amortiguamiento, con el objetivo de garantizar el adecuado manejo de los recursos naturales y la conservación de las áreas protegidas de frontera.

Esta acción conjunta se realizó el último fin de semana y fue ejecutada por especialistas del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (Sernanp) de Perú y el Ministerio del Ambiente de Ecuador a fin de hacer frente a la extracción ilegal de recursos hidrobiológicos de importancia económica (concha negra y cangrejo del manglar) en el límite internacional entre ambos países.

El operativo tuvo como punto de encuentro el canal internacional límite entre ambos países. En el lado peruano, la intervención se realizó en distintos sectores del Santuario Nacional Los Manglares de Tumbes a fin de garantizar el respeto de las tallas mínimas para el aprovechamiento del recurso hidrobiológico conchas negras, así como el control de ingreso de extractores informales y el ingreso no autorizado de embarcaciones ecuatorianas. En el lado ecuatoriano, la intervención se llevó a cabo la Reserva Arenilla y en los sectores Cayancas Grande y Cayancas chico.

En la actividad participaron especialistas de la Dirección Regional de la Producción–Tumbes, Dirección de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción, Fiscalía Provincial Especializada en Prevención del Delito y la Dirección de Forestales y Fauna Silvestre y Asuntos Ambientales de Perú, así como la Subsecretaria de Gestión Marina y Costera y Dirección Provincial del Ambiente de El Oro de Ecuador.

El operativo binacional se llevó a cabo como parte de los acuerdos entre ambos países establecidos en la Declaración y Plan de Acción del encuentro Presidencial y XI Gabinete Ministerial desarrollado el año pasado en la ciudad de Trujillo.

Poradmin

Apurímac y Ayacucho concretan primera venta de 80 tn de papa a Brasil

FUENTE: ANDINA

Tubérculo se comercializará en supermercados Araujo, en el Estado de Acre

Tras un trabajo articulado del Gobierno a través del Ministerio de Agricultura y Riego (Minagri) y el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur) la papa peruana “Yungay” ingresará por primera vez al competitivo mercado brasileño y será comercializada por la importante cadena de supermercados Araujo, en el Estado de Acre de dicho país.

El titular del Minagri, Gustavo Mostajo, llegó hasta el distrito de Kishuara en Andahuaylas para supervisar el primer embarque de este tubérculo. En este lugar resaltó que este paso histórico es el resultado también de una labor coordinada con el gobierno local y la Cooperativa Agraria de Servicios Múltiples “Tesoro Chanca” de Kishuara (Coopagros).

Detalló que la venta de un total de 80 toneladas al Brasil, implicaría un ingreso superior a los 30 mil dólares, lo que impactará directamente en la mejora de la calidad de vida de los productores de la provincia de Andahuaylas, en Apurímac, y de Chiara de la provincia de Huamanga, en Ayacucho, asociados de la Cooperativa Coopagros.

Es la primera vez, resaltó, que el productor de papa se convierte en un empresario agroexportador y comercializador directo de su propio producto.

Explicó que colocar nuestra papa en un mercado competitivo como Brasil, nos abre una ventana de oportunidades para incrementar futuros envíos al resto de países vecinos.

“Como Ministerio nuestra tarea será abrir los mercados, queremos que el agricultor organizado venda directamente su producto y mejores sus ingresos. Así tendremos una agricultura rentable, ese es nuestro compromiso”, remarcó el ministro.

La papa “Yungay” lavada y clasificada, en calibre de 8 a 10 centímetros a exportarse, será transportada en contenedores bajo condiciones de refrigeración y recorrerá la ruta interoceánica para arribar al Estado de Acre ubicado al noreste de Brasil.

El ministro Mostajo informó que existe un compromiso de compra inicial que incluye la adquisición de cuatro contenedores de papa; sin embargo, precisó que esta cifra podría aumentar, aprovechando que nuestro país produce este alimento durante todo el año. Mientras que en ciertas zonas de Brasil se presentan periodos de baja producción, lo que no les permite cubrir la demanda.

Es por ello que la expectativa es lograr elevar el número de contenedores, a cuatro por semana.

Procesamiento de la papa

Durante su visita a Andahuaylas, el ministro Gustavo Mostajo manifestó su compromiso para lograr que los productores ofrezcan al mercado papa procesada.

Para ello, refirió que el Minagri y el Municipio de Kishuara se han comprometido en la construcción de un centro de acopio y procesamiento. En la actualidad, dicho portafolio ya viene implementando la planta procesadora de papa.

Cifras de exportación

Al cierre del 2017, las exportaciones del tubérculo ancestral alcanzaron los 478 mil dólares (Valor FOB), de los cuales el 94.7% corresponde a la exportación de papa congelada, equivalente a 453 mil dólares (Valor FOB).

De acuerdo a las cifras oficiales de Aduanas, los principales mercados del tubérculo en mención son Estados Unidos (83.6%), Chile (11.3%) y España (3%).

De esta forma, el Minagri está buscando abrir nuevos mercados para la papa peruana, con el objetivo de que los productores tengan la oportunidad de colocar sus cosechas de forma segura.

Poradmin

Eyvi Ágreda empezó a recibir piel de cerdo en brazos y tórax

FUENTE: ANDINA

Joven se encuentra en situación estable, pero se desconoce el número de operaciones que necesitará

Estable, pero aún en situación delicada se encuentra Eyvi Ágreda tras su cuarta intervención para tratar las quemaduras que padece en el 60 % de su cuerpo, el cual empezó a recibir el trasplante de láminas de piel de cerdo en extremidades y tórax.

Así lo detalló el cirujano plástico Elmer Perea del hospital Almenara, nosocomio donde permanece en la Unidad de Cuidados Intensivos, desde el brutal ataque con gasolina que sufrió por parte de Carlos Javier Hualpa, un excompañero de su trabajo obsesionado con ella.

“Las láminas de piel especializada de chancho se emplean en diversas partes del cuerpo. A ella le hemos colocado en los brazos y el tórax. Su rostro lo estamos tratando con cremas”.

Explicó que se está empleando este tipo de piel para evitar la deshidratación y pérdida de proteínas de Eyvi, además de prevenir la aparición de infecciones.

“Ella se mantiene estable, pero su estado no deja de ser crítico, considerando la envergadura de la lesión: 60% del cuerpo y con quemaduras de tercer grado. Se trata de una piel acartonada, que requiere cirugía para ir descomprimiendo los órganos superiores y el tórax, para mejorar su respiración”.

El doctor Perea detalló que la quemadura sufrida por la joven le han destruido la epidermis y la dermis y el daño podría llegar hasta el músculo.

“Ese tejido tenemos que sacarlo y reemplazarlo por su auto injerto de piel, pero evidentemente no será de las mismas características que tenía. En este momento se encuentra con ventilación asistida. Cuando veamos que puede respirar por sí sola se le quitará esta ventilación, lo cual nos ayudará también en la cirugía”.

El experto manifestó que se desconoce el número de cirugías que necesitará antes de ser dada de alta.

Poradmin

Conoce todo sobre la CTS próxima a pagarse en mayo

FUENTE: ANDINA

Este 15 de mayo vence plazo para abonar a trabajadores por este concepto

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que los empleadores brindan a los trabajadores para que, una vez que la relación laboral culmine, ellos puedan acceder a un pequeño fondo de ahorro que les ayude a afrontar emergencias o el desempleo.

“Aun cuando podamos retirar la CTS sin haber culminado la relación laboral, es mejor no hacerlo porque este dinero es un seguro contra el desempleo. Hay que usarlo en casos de emergencias o para pagar deudas, sino lo mejor es continuar ahorrando”, recomienda, el gerente de soluciones de Ofisis, Richard Culque.

Al respecto, nos señala los puntos más importantes sobre la CTS.

¿Quiénes pueden cobrar la CTS?

Los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada que cumplan como mínimo cuatro horas diarias de trabajo o 20 horas semanales. Si al 30 de abril el trabajador lleva menos de un mes laborando, no tendrá derecho a la CTS, pero estos días serán pagados en el siguiente depósito de CTS (noviembre)

¿Cuándo y cómo se realiza el pago de la CTS?

El pago de la CTS se realiza dos veces al año 15 mayo y 15 noviembre como fecha máxima, La forma de cálculo es:
Remuneraciones Fijos (Remuneración Básico, Asignación Familiar entre otros). Remuneraciones Variables (Horas extras, Comisiones de Venta, bonos entre otros).

Para las remuneraciones variables se aplica la Ley de promedios la cual exige que el trabajador debe haber percibido en los últimos seis meses (Noviembre – Abril) la misma remuneración variable como mínimo tres veces para obtener el promedio de esta remuneración y considerarlo en el cálculo de la CTS.

Por ejemplo: Un trabajador recibe horas extras de la siguiente manera: Noviembre 150.00 soles, Diciembre 0.00 soles, Enero 100.00 soles, en febrero 0.00 soles, en Marzo 50.00 soles y en Abril 0.00 soles, si evaluamos la Ley de Promedios, si cumple, por lo que ahora deberíamos sumar los importes y dividir entre seis, el resultado debemos de sumarlo como base de cálculo para la CTS, esta verificación se deberá realizar por cada remuneración variable.

De igual manera se deberá sumar el un sexto de la última gratificación percibida (la gratificación de diciembre)

Con estos 3 puntos ya hemos obtenido la base de cálculo, nos estaría faltando los días para el cálculo de CTS, para ello evaluaremos los días que no se consideran para el cálculo de la CTS, los cuales son los días que no han sido laborados por el trabajador (faltas, permisos sin goce, descansos médicos entre otros); en el supuesto que el trabajador laboro el mes completo tendría 180 días.

El cálculo quedaría de la siguiente manera:
(Rem. Fijas + el promedio Rem. Variables + 1/6 de Gratificación)/360 * días laborados semestre (180)

Ejemplo: si el sueldo neto es de 3,000 soles y el sexto de la gratificación es 500 soles, el monto a depositar al empleado es de 1,750 soles en mayo y octubre. No obstante, dependiendo del régimen laboral, en algunos casos se agregarán al promedio de cálculo de la CTS las remuneraciones imprecisas (horas extras, bonos, comisiones, entre otros).

¿Días no laborados, pero si considerados para la CTS?

De acuerdo a lo explicado líneas arriba indicamos que la CTS se paga por los días laborados, pero existen excepciones que obligan pagar estos días así el trabajador no los haya laborado, estos son:

1. Las faltas motivadas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional en un máximo de 60 días son reconocidas en el año (el año es considerado desde el 01-11 hasta el 31-10).
2. Días de descanso Pre y Post Natal.
3. Días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración por el empleado.
4. Días de huelga, siempre que no se haya sido declarado improcedentes o ilegales.
5. Días de devenguen remuneraciones en un procedimiento de calificación de despido.

¿Cuándo puedo retirar mi CTS?

La ley establece que el total de la CTS se debe retirar cuando el trabajador ya no está laborando. Sin embargo, existe la Ley de la liberalidad de CTS, la cual permite retirar el excedente de cuatro sueldos.

Es decir, si el sueldo es de 1,000 soles y el fondo de CTS tiene 5,000 soles, se podrá retirar hasta 1,000 soles; para que la entidad financiera conozca la remuneración del trabajador y cuando es el excedente, el empleador emitirá un reporte donde detalla 4 ultimas remuneraciones del trabajador.

Para retirar parte de la CTS, el trabajador debe informar por escrito al empleador y señalar el monto.

Luego, el empleador tiene cinco días útiles para comunicar a la entidad financiera el monto y esta, a su vez, le dirá cuánto le corresponde al trabajador y cuándo podrá cobrar el dinero.

Ojo: Si la CTS está en un banco, se puede vincular el fondo de ahorro a una tarjeta de débito y retirar el excedente que se tenga disponible en cualquier momento.

¿Podrían retener mi CTS?

Sí, solo en caso de ser despedido de la empresa por causar algún perjuicio económico y la empresa lo demande.

¿Dónde debería depositar mi CTS?

La CTS se puede depositar en cualquier entidad financiera elegida por el trabajador. Estas pueden ser bancos, financieras, cajas rurales o municipales, entre otras.

Según Culque, lo más rentable tener los fondos de la CTS en soles. Según la Asociación de Bancos del Perú (Asbanc), más del 60% de los depósitos de la CTS están en moneda nacional y el restante en dólares.

Para tener en cuenta cuál es el que más le conviene, el especialista recomienda fijarse en la estabilidad, la tasa de interés y verificar que la entidad sea regulada por la SBS.

¿Qué hacer en caso de que no me depositen la CTS?

Incumplir este beneficio social es considerado una infracción grave, por lo cual podría sancionarse con 50 UIT (192,000 soles), en el caso de una empresa no MYPE. En una pequeña empresa, la multa podría llegar hasta 10 UIT, es decir 38,500 soles.

Evita confusiones

Si la empresa maneja una planilla mediana o grande es esencial contar con un software de gestión de planillas que permita manejar los procedimientos, según la Ley Vigente de Empleo.

Así, gracias a este software, la planilla podrá tramitar la CTS sin demoras y tomando en cuenta las distintas variables que se necesitan para su cálculo.

“Además, estos programas envían cartas de preaviso para saber que ya se acerca la fecha de pago de la CTS y así poder tener todos los papeles en regla”, puntualizó.