Archivo Diario: agosto 8, 2017

CAPACITACIÓN DE PERSONAL Y DESARROLLO DE PERSONAL

CONCEPTO La capacitación de personal es un proceso mediante el cual se le brinde conocimientos teóricos y prácticos a los trabajadores de una determinada área de una empresa, con el fin de lograr un correcto desarrollo y realización de sus…
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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

ANTECEDENTES Durante mucho tiempo, los administradores se ocuparon exclusivamente de la eficiencia de la máquina como medio de aumentar la productividad de la empresa. La propia teoría clásica de la administración – denominada teoría de la máquina por algunos autores…
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POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

Las políticas surgen en función de la racionalidad, de la filosofía y de la cultura organizacionales. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que éstas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados. Constituyen orientación…
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PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1.1. UN PUNTO DE VISTA TRADICIONAL El cambio es una constante en la fuerza de trabajo estadounidense. Los administrado¬res efectivos obtienen un ascenso o se van a otros lados a buscar una mejor posición; a los administradores incapaces se les…
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ADMINISTRACIÓN PATRIMONIAL

1.1. CONCEPTO Se encarga en la empresa de administrar los bienes que conforman el activo fijo de la empresa, es un área de trabajo que requiere atención preferente, porque tiene que ver con la adquisición, instalación, renovación, mantenimiento, seguridad operación,…
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ADMINISTRACIÓN EN LA JUSTICIA PERUANA

I. EL PODER JUDICIAL La potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce por el Poder Judicial a través de sus órganos jerárquicos con sujeción a la Constitución y a las leyes. No existe ni puede instituirse jurisdicción…
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LAS FINANZAS Y LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

Los aspectos contable y financiero en las organizaciones han sido tradicionalmente ejemplos de los procesos que con mayor rapidez arribaron a la automatización. En un periodo de casi 50 años, el tratamiento manual de los datos contables de una empresa…
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DESARROLLO DE LAS FINANZAS MODERNAS

Estos acontecimientos enfrentaron al administrador financiero con la forma en que los inversionistas y acreedores valuaban la empresa y cómo una decisión en particular afectaba a sus valuaciones respectivas. Se idearon modelos de valuación para utilizarse en la toma de…
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EVOLUCIÓN DE LAS FINANZAS

Las finanzas de la empresa consideradas durante mucho tiempo parte de la economía, surgieron como un campo de estudios independiente a principios de este siglo. En su origen se relacionaron solamente con los documentos, instituciones y aspectos de procedimiento de…
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FINANZAS

  I. CONCEPTO DE FINANZAS   Las finanzas se pueden definir como el hecho de proveer los medios o recursos para asumir los pagos o desembolsos. Una empresa en cada parte de su organización necesita dinero para un propósito u…
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ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO

I. QUE ES UN SERVICIO DE CALIDAD Philip Crosby define la calidad como una conformidad a las especificaciones. Christian Gronroos hace distinciones entre “calidad técnica” (que es entregada) y “calidad funcional” (como es entregada). El piensa en el “como” del…
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PROBLEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN.

Un análisis sobre el estado de la administración educativa resulta sumamente útil, puesto que es imposible hablar de administrar la educación si no se visualiza y comprende los principales problemas y la forma de enfrentarlos con acierto. Algunos de estos,…
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ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

Conceptualización La Administración Educativa, esta siendo sometida a un proceso de profunda revisión que dificultan la tarea de conceptualizarla; sin embargo los conceptos manejados en el ambiente educativo son: “Conjunto de órganos cuyo cometido es asegurar que se de el…
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ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN

1. CONCEPTO Se puede considerar a un sistema de producción como la armazón o esqueleto de las actividades dentro del cual puede ocurrir la creación del valor. En un extremo del sistema se encuentran los insumos o entradas. En el…
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ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO

Toda empresa, cualesquiera que sean sus actividades, tiene necesidad de obtener ciertos bienes o servicios para sus operaciones. La empresa industrial se abastece de materias primas, muebles, maquinaria y servicios necesarios para sus procedimientos de producción. La empresa comercial compra…
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PAPELES DE TRABAJO

Los Papeles de Trabajo son los registros llevados por el Auditor de los procedimientos que utilizó, las pruebas que realizó, la información que obtuvo, y las conclusiones a que llego con respecto a la revisión. Los Papeles de trabajo deben…
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REGLAMENTO TECNOLÓGICO DE CARNES

DECRETO SUPREMO Nº 22-95-AG CONCORDANCIAS: D.S. N° 024-2004-AG, Art. 49 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que es necesario adecuar el Reglamento Tecnológico de Carnes al nuevo entorno económico que prevalece en el país, en virtud del cual el sistema…
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LA ÉTICA EMPRESARIAL Y EL COMPORTAMIENTO SOCIAL

1.1. DEFINICIÓN DE LA ÉTICA Del griego ethika, de ethos, ‘comportamiento’, ‘costumbre’), principios o pautas de la conducta humana, a menudo y de forma impropia llamada moral (del latín mores, ‘costumbre’) y por extensión, el estudio de esos principios a…
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PRINCIPALES RESERVAS NACIONALES

1. RESERVA NACIONAL DE JUNIN Es un espacio protegido de Perú situado entre los departamentos de Junín y Pasco. Fue creado en 1975 a fin de preservar un área alta (4.000 m de altitud), llana y pantanosa que se extiende…
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LOS RECURSOS NATURALES

a) Concepto de Recursos Naturales Son los elementos de la naturaleza que el hombre puede aprovechar para satisfacer sus necesidades. Estos elementos con la ayuda de la tecnología, pueden ser utilizados para la producción de nuevos bienes. Estos elementos, con…
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EL VALOR DE LA IDENTIDAD NACIONAL

1. DEMONIZACIÓN DEL NACIONALISMO La paz se presentaba como un objetivo prioritario que pusiera fin a la tentación bélica de los particularismos etno-nacionalistas y una enemistad entre Estados que había provocado dos guerras mundiales y unas cotas escalofriantes de destrucción…
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IDENTIDAD NACIONAL

La Identidad Nacional es indispensable para canalizar, bien o mal, este impulso de trascendencia que se encuentra en todo ser humano. Morir por causas buenas, malas o simplemente estúpidas, dependerá de la sabiduría del pueblo y de sus dirigentes. Eso…
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POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS

I. IDEAS CENTRALES O BÁSICAS El objetivo de la administración de recursos humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable.   La verdadera…
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EL SECTOR PÚBLICO, EL ESTADO, SERVICIOS DEL ESTADO

1.1. CONCEPTO El Sector Público está compuesto de gran número de entidades cuyas transacciones ejercen una influencia de gran magnitud en la Economía Nacional, los organismos del Sector Público pueden ser clasificados en dos grandes grupos: los del Gobierno General…
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GLOSARIO CONTABLE

ACTIVO Conjunto de bienes, derechos y valores que posee una empresa, (Autor: Demetrio Giraldo, Jara. Edición: Actualizada. Pág.36) ACTIVO CORRIENTE Conjunto de derechos y valores que tiene una empresa correspondiente a un ejercicio económica, (Autor: Demetrio Giraldo, Jara. Edición: Actualizada….
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ESTRUCTURA BÁSICA DE LOS GOBIERNOS LOCALES Y MUNICIPIOS

TIPOS DE MUNICIPALIDADES Las municipalidades son provinciales o distritales. Están sujetas a régimen especial las municipalidades de frontera y la Municipalidad Metropolitana de Lima. Las municipalidades de centros poblados son creadas conforme a la presente ley. JURISDICCIÓN Y REGÍMENES ESPECIALES…
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PERFIL DEL NEGOCIADOR

1. GENERALIDADES El buen negociador es aquel, que teniendo un estilo básico sepa adaptarse al contexto particular. Dentro de los elementos de los estilos de la negociación más conocidos se tienen: * Comportamiento en función de la contra-oferta. * Coherencia…
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